🚱 AcadĂ©mie Alliance Maritime — prochaine rentrĂ©e le 14 novembre 2026 ⚓ AMOS — soumettez votre premiĂšre opĂ©ration en quelques minutes đŸ›Ąïž Alliance SPSG — sĂ©curitĂ© terrestre disponible dans tout le Golfe de GuinĂ©e 🚱 AcadĂ©mie Alliance Maritime — prochaine rentrĂ©e le 14 novembre 2026 ⚓ AMOS — soumettez votre premiĂšre opĂ©ration en quelques minutes đŸ›Ąïž Alliance SPSG — sĂ©curitĂ© terrestre disponible dans tout le Golfe de GuinĂ©e

Les talents qui font avancer vos navires

Crewing & Recrutement

Le crew change est l'une des opérations les plus sensibles d'une escale. Nous accompagnons armateurs et gestionnaires d'équipage dans le recrutement, la préparation et la relÚve de personnel navigant, dans le respect des certifications STCW et des standards de la convention MLC 2006 sur le travail maritime.

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Ce que couvre ce service

Recrutement de personnel navigant et portuaire
Placement et gestion des équipages
Vérification des certifications STCW
Préparation des candidats (entretiens, dossiers)
Coordination des formalités de crew change
Suivi du bien-ĂȘtre des Ă©quipages (MLC 2006)

Notre méthode

01

Expression du besoin

Analyse du poste, des qualifications requises et du calendrier de relĂšve.

02

Sourcing & vérification

Présélection de candidats qualifiés, vérification des brevets et certificats STCW.

03

Préparation

Accompagnement du candidat : documentation, visas, briefing avant embarquement.

04

Suivi post-placement

Suivi de l'intĂ©gration Ă  bord et du bien-ĂȘtre de l'Ă©quipage durant la mission.

Conformité & standards

Nos process de recrutement s'appuient sur les exigences STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping) et sur les principes de la convention MLC 2006 relative au travail maritime.

Pourquoi nous choisir

Présence locale

Une équipe sur le terrain à Lomé, en contact direct avec les autorités.

Traçabilité complÚte

Chaque étape est suivie et documentée via AMOS.

Réactivité

Un interlocuteur unique tout au long de l'opération.

Questions fréquentes

Personnel navigant (officiers, matelots) et personnel portuaire qualifié, selon les besoins de chaque armateur.

Oui, chaque candidat proposé fait l'objet d'une vérification documentaire avant présentation.

Nous privilégions un préavis de plusieurs jours, mais nous pouvons mobiliser notre réseau pour des situations urgentes.

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